BOLETÍN DE FUNCIÓN PÚBLICA DEL INAP


No sé si os habréis dado cuenta, pero el Boletín de Función Pública del INAP que venía publicándose aproximadamente con una periodicidad bimensual lleva desde diciembre de 2012 sin volver a editarse.

Tal y como reza en su presentación en la web, el Boletín de Función Pública del INAP pretende ser un cauce de información, documentación y puesta al día sobre el empleo público, desde una perspectiva jurídica y gerencial. Además, persigue difundir las actividades del Instituto Nacional de Administración Pública, en los diferentes campos de su actividad (selección, formación, publicaciones, relaciones internacionales,etc.).

Quizá se deba a que al partido “más transparente de España” haya dejado de interesarle informar de las actividades del INAP o que las cada vez menores actividades que realiza el INAP ante la reducción presupuestaria anual y la ausencia de empleo público, ya no generen información suficiente para la publicación de nuevos boletines.

Aunque quizá también pueda deberse a la incesante reducción de empleados públicos, especie laboral que va camino de la extinción por las políticas que el Gobierno está aplicando en el sector público con la no reposición del 100% de las jubilaciones, oferta de empleo público congelada y constante amortización de vacantes, lo que ha llevado a que el número de efectivos del conjunto del sector público estatal se haya reducido un 2,66% hasta junio respecto al mismo mes de 2012, mientras que la masa salarial cayó el 1,99%.

Más me inclino a pensar que sea la primera opción. Y es que este Gobierno que utiliza la palabra transparencia hasta la saciedad no parece que luego la aplique ni en su propio partido, ni por supuesto en la administración, lugar donde practica el ocultismo con absoluto desprecio para el personal que allí trabaja, quizá con la intención de hacer de nuestro día a día laboral lo más incómodo posible para ver si así la reducción de personal se acentúa y los empleados públicos abandonan el barco del sector público cuanto antes, ya sea por jubilaciones anticipadas ante la cada vez más envejecida plantilla o por imposibilidad de desarrollar una carrera profesional y búsqueda de nuevos empleos, mejor remunerados y valorados en el sector privado.

Dime de lo que presumes y te diré de lo que careces.

Carlos Yebra Matiaci.

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Acerca de Carlos Yebra Matiaci

Funcionario de carrera de la Administración General del Estado. Sígueme en https://twitter.com/cymblog
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Una respuesta a BOLETÍN DE FUNCIÓN PÚBLICA DEL INAP

  1. Cristina Santos dijo:

    Por suerte tu blog, Carlos, y quizá algún otro de contenido similar, suplen las
    carencias de información.

    El siemple agradecimiento no es suficiente.

    Reflexionando sobre este artículo, creo que como tú acertadamente vienes a insinuar, las
    opciones que pueden explicar la falta de publicación del boletín son
    compatibles porque vienen a ser, y ya lo hemos repetido hasta la
    saciedad en este blog, variantes de lo mismo.

    El abandono del interés por lo público genera a su vez el abandono del
    cuidado de los empleados públicos, y por ende, la práctica
    inexisistencia de noticias hasta que llegue el tan esperado por
    algunos, “RIP”.

    Esta cultura actual de superficialidad, de lo políticamente correcto y
    del eufemismo, nos lleva a despropósitos de tal calibre como la
    corrupción del propio concepto eufemismo, que deja de ser una sustitución de un término
    por otro, para convertirse directamente en una mentira.

    Este tema daría para otra entrada en otro blog, así que no me voy a extender.

    El gran logro eufemístico del PP, la gran mentira: “Transparencia”,
    término a través del cual paradójicamente ocultan todas las verdades,
    sobre todo las que son de interés público.

    Cómo no iba a aparecer en el tema de tu artículo de hoy. Tú lo has
    dicho. Transparentemente se extiende la estrategia de no ampliación de
    plantilla, descrédito, desmotivación y negación de posibilidades de
    mejora en la carrera profesional, para que la labor pública sea cada
    vez más difícil y de menor calidad, y para que los empleados públicos
    nos vayamos viendo cada vez más transparentemente empujados al abandono del servicio público .

    Sin embargo, me gustaría lanzar un aviso a navegantes.

    Si hay aún algún ciudadano que crea que la privatización de los
    servicios públicos va a mejorar su desarrollo y la atención que hasta
    hoy se ha prestado,
    Si hay algún empleado público que no sea político o alto cargo que
    crea que podrá encontrar un empleo, mejor remunerado y valorado en el
    sector privado tal como se está desarrollando la reforma laboral y la
    cada vez mayor impunidad de actuación de los grandes empresarios,
    ambas sí transparentemente apoyadas por este gobierno,
    Vamos, como se
    dice coloquialmente, “de culo y contra el viento”.

    Compañeros empleados públicos. Como trabajadores con vocación de
    servicio público, o simplemente como trabajadores, más nos vale que
    defendamos hasta la extenuación la no destrucción de nuestros puestos
    de trabajo y del sistema que les da sentido, porque si no, más valdrá
    que vayamos releyendo a D. Benito Pérez Galdós para hacernos una idea
    de lo que nos espera.

    Respecto a la ciudadanía, espero que esté abriendo los ojos, los
    resultados de la privatización ya están aquí…..

    Me gusta

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