EL NEGOCIO DEL PLAN DE PENSIONES AGE


FPAGESegún publica el diario El Confidencial, las organizaciones sindicales CCOO y UGT han recibido un millón y medio de euros por gestionar las pensiones de los funcionarios, al ser los únicos sindicatos presentes en la gestora del plan de pensiones de la Administración General del Estado (AGE) y participada en un 70% por el BBVA, que se encarga de la administración del fondo. El 30% restante se lo reparten CCOO y UGT que hacen labor de supervisión y de representación de los intereses de los funcionarios en la corporación.

Si ya de por sí esta noticia levanta sarpullido entre los funcionarios, que no hemos pedido ese plan de pensiones y mucho menos hemos pedido que CCOO y UGT nos representen en el mismo, nos vino impuesto como casi todo en este país y con los gobiernos que, desgraciadamente, mal elegimos, todavía resulta peor que otras organizaciones sindicales como CSI-F, CSIT o USO reclamen su trozo de pastel. Puedo estar conforme en que suponga una discriminación por no estar presentes y que, desde luego, ni CCOO ni UGT son los únicos sindicatos que representan a los funcionarios pero no es cuestión de todos o ninguno.

La verdadera cuestión es que ese plan de pensiones es un invento del gobierno socialista, que en lugar de subirnos el salario como correspondía, decidió diferir parte de nuestro exiguo sueldo para que una entidad bancaria y unos sindicatos afines se beneficien a costa nuestra. Y eso es lo que resulta del todo inaceptable, máxime teniendo en cuenta las miserables aportaciones del Estado a dicho fondo, y que en mi caso concreto, funcionario de carrera de la AGE perteneciente al subgrupo C1, han sido las siguientes desde su creación en el año 2004:

  • Año 2004: 96,75 euros
  • Año 2005: 98,67 euros
  • Año 2006: 100,66 euros
  • Año 2007: 108,75 euros
  • Año 2008: 110,96 euros
  • Año 2009: 113,21 euros
  • Año 2010: 83,62 euros
  • Año 2011: 79,44 euros
  • Año 2012: 0 euros
  • Año 2013: 0 euros
  • Año 2014: 0 euros
  • Total 2004-2014 (11 años): 792,06 euros

Hágannos un favor. Cancelen el fondo de pensiones y devuélvannos nuestro dinero. Dejen de lucrarse con nuestro salario y con nuestro trabajo. Reclamo mi trozo de pastel por la sencilla razón de que es mío y no deseo que me lo administre ninguna gestora, sea banco o sindicato. Soy mayor de edad y yo decido sobre lo que hago con mi dinero.

Carlos Yebra Matiaci.

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Acerca de Carlos Yebra Matiaci

Funcionario de carrera de la Administración General del Estado. Sígueme en https://twitter.com/cymblog
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2 respuestas a EL NEGOCIO DEL PLAN DE PENSIONES AGE

  1. (Como ya comenté en la Plataforma-INM, copio y pego aquí):
    A mi no me parece aceptable que un sindicato sea accionista de una
    empresa financiera (aunque fuera “el mío”, que lo que está mal no
    depende de quien lo haga). Una cosa es velar por los trabajadores y
    otra es ser accionista.

    La gestión del plan de pensiones de la AGE, lo hace, como ya he
    comentado en esta plataforma, una empresa conjunta entre BBVA, CCOO y
    UGT, esta empresa cobró una comisión el año pasado de 3 millones de
    euros (y 2 el anterior, que hubo menos rentabilidad y por tanto menos
    comisiones) en ESE plan. Y eso que no es de los planes de comisiones
    más altas, ni mucho menos.

    Pero ojo, que esa empresa conjunta BBVA+CCOO+UGT no sólo gestiona ese
    fondo de los trabajadores AGE, sino algún otro,como el de los
    trabajadores de Repsol, AENA, RTVE, el de alguna universidad y ayuntamiento, (y por
    supuesto los de los trabajadores de BBVA y los de CCOO y UGT) y otros.

    Y no es la única gestora participada por CCOO y UGT: también hay al
    menos una más, “Fonditel”, que en este caso es Telefónica+CCOO+UGT
    (famosa por palmar pasta con Madoff, Lehman …),que además del de los
    trabajadores de Telefónica lleva alguno más, tanto de empresas como
    individuales (y también fondos de inversión además de planes de
    pensiones).

    No obstante matizar que el titular es inexacto, yo no tengo ni idea de
    cuanto dinero ha llegado a CCOO ni UGT: Si BBVA tiene el 70% eso
    quiere decir que entre CCOO y UGT son 906.000 y por tanto 453.000 para
    cada una ,algo que indica el artículo más adelante, no millón y medio
    que dice el titular. Pero aun así es una pasta …
    También es verdad que no es lo mismo ingreso que beneficio, algún
    gasto habrá tenido la empresa gestora (claro, que parte de esos gastos
    podrán ser sueldos y dietas de directivos ¿no?)
    Y no es posible que haya repartido el 100% de los ingresos entre los
    accionistas.
    No, esto no es por disminuir la responsabilidad: es que me sabe malo
    que un titular inexacto pueda restar credibilidad.
    Si alguien tiene tiempo debería ir al registro mercantil y estudiar
    los gastos, reparto de dividendos y demás, y mirar también la cuentas
    de los otros planes gestionados por ambas empresas (tanto la conjunta
    con BBVA como la conjunta con Telefónica).

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  2. Totalmente de acuerdo, Carlos. Desde luego que en lo que a representación sindical se refiere, no son únicamente CCOO y UGT quienes representan a los funcionarios. Desde luego, a mí no. Así que puestos a gestionar, o todos o ninguno.

    Pero el hecho cierto es que, efectivamente, yo no pedí ese plan de pensiones, ya que mi opción personal no es partidaria a los planes de pensiones, y que además lleva muerto desde el año 2011. Pero mucho menos a que mi dinero pudiera servir de enriquecimiento de nadie. Bastante “enriquecimiento” ha dado ya nuestro dinero, nuestro tiempo y nuestros derechos escamoteados por los últimos gobiernos de PSOE y PP.

    Por ello, me uno a tu reclamación. Quiero mi dinero, y decidir como persona mayor de edad desde hace mucho tiempo, qué quiero hacer con él.

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