A pesar de la indignidad de algunas personas, que siguen sin asumir la responsabilidad de sus deleznables actos, lo que les ha llevado al parecer a instar a la revocación en mi condición de delegado de prevención, y digo al parecer porque hasta la fecha no me ha sido notificado nada al respecto, no podrán impedir que siga divulgando cuanta información sea de interés para el personal de AEMET, y por extensión para el resto de empleadas y empleados públicos, así como para la ciudadanía, ayudando en la medida de mis posibilidades a todas aquellas personas que se dirijan a mí, como trabajadores/as o como ciudadanos/as.
De ahí que traiga una interesante guía para el trabajador sobre el acoso psicológico en el trabajo, editada por la Comunidad de Madrid. Tras una breve introducción, define el significado de acoso psicológico en el trabajo, identifica las situaciones que pueda estar sufriendo el trabajador/a objeto de acoso, las perniciosas consecuencias para la salud del trabajador/a, y qué acciones se pueden tomar en caso de ser acosado/a.
Tenéis disponible la guía en el siguiente enlace:
ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO. GUÍA PARA EL TRABAJADOR.
Podéis ampliar información en materia de seguridad y salud laboral en la página SEGURIDAD Y SALUD de este blog.
Carlos Yebra Matiaci.
CYM 
Es una indignidad, Carlos, y como tal he pedido las explicaciones pertinentes como delegada sindical y estoy a la espera de respuesta.
Pero además es una irresponsabilidad. Convencida estaba de que nos quedábamos huérfanos/as de información.
Pero por suerte tu sentido de la responsabilidad, tu entrega y tu dedicación van a seguir manteniendo informadas a las personas.
Quiero expresar públicamente mi enfado, mi apoyo y mi agradecimiento más profundo.
Gracias por no abandonarnos.
Supongo que la conciencia de cada cual estará haciendo su trabajo.
Un abrazo.
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Los cargos no sirven de nada. Lo que importan son las personas.
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Desde luego. Y con tu ejemplo así lo demuestras.
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