DERECHO A CONCILIAR


conciliaEl sindicato CSI-F ha ganado la demanda presentada contra el Instituto de Mayores y Servicios Sociales, en defensa de los intereses de un trabajador laboral del Convenio Único, a quien se le denegaba el derecho a flexibilizar en una hora el horario laboral por cuidado de hijo menor, alegando que tenía un horario fijo por necesidades del servicio.

Se estima la demanda y, en consecuencia, se condena a la empresa a reconocer al trabajador el derecho a flexibilizar en un máximo de una hora, el horario de entrada en el turno de mañana, de lunes a viernes.

El Juez argumenta en su sentencia, que no pueden prevalecer las dificultades organizativas de la empresa sobre la protección jurídica de la familia, que deben garantizar los poderes públicos.

La sentencia es firme por lo que pone fin al procedimiento y no es susceptible de recurso.

Tenéis acceso a la sentencia en el siguiente enlace:

STC 374/2015 SOBRE DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL

Carlos Yebra Matiaci.

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Acerca de Carlos Yebra Matiaci

Funcionario de carrera de la Administración General del Estado. Sígueme en https://twitter.com/cymblog
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