ACUERDO ENTRE MINISTERIO DE JUSTICIA Y OOSS


acuerdoCon fecha 22 de enero de 2016, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, Resolución de 20 de enero de 2016, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, por la que se publica el Acuerdo entre el Ministerio de Justicia y las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Administración de Justicia.

Del citado acuerdo alcanzado, se asumen los siguientes compromisos por todas las partes:

  • Ampliación del periodo de disfrute de los días adicionales de antigüedad de vacaciones y asuntos particulares recientemente devueltos hasta el 31 de marzo de 2016
  • Conversión en plantilla en un plazo no superior a nueve meses, de aquellos refuerzos con una antigüedad mínima de tres años ininterrumpidos
  • Equiparación de derechos económicos en situaciones de incapacidad temporal con respecto del previsto para miembros de la carrera judicial y fiscal
  • Impulsar la modificación del tenor actual del artículo 503 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial para recuperar la versión vigente anterior a la modificación incluida con la Ley Orgánica 8/2012, de 27 de diciembre, de medidas de eficiencia presupuestaria en la Administración de Justicia, restituyendo así todos los derechos económicos y en cuanto a permisos suprimidos
  • Contemplar en la ordenación de las bolsas de funcionarios interinos, como mérito valorable, los resultados que obtengan por la participación en las ofertas de empleo, y que pese a no superarlas, obtengan mejores calificaciones
  • Corrección de cualquier incidencia en cuanto a errores u omisiones en las cotizaciones a la Seguridad Social del personal interino
  • Mantenimiento de una oferta de empleo público estable que garantice la incorporación del personal suficiente, dotando a las oficinas judiciales creadas o que se creen
  • Destinar los recursos necesarios para la mejora de la formación continua del personal para incentivar su participación en los procesos de promoción interna y facilitar la capacitación del personal interino

¿Para cuándo tendremos una mejora de las condiciones laborales y económicas en la Administración General del Estado?

¿Cuándo se derogará el nefando Real-Decreto ley, 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, que arrasó con nuestro derechos laborales y económicos?

¿No han mejorado las circunstancias económicas y financieras en nuestro país, según vende el Gobierno en funciones, como para restituir los derechos perdidos/robados?

Veremos.

Carlos Yebra Matiaci.

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Acerca de Carlos Yebra Matiaci

Funcionario de carrera de la Administración General del Estado. Sígueme en https://twitter.com/cymblog
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2 respuestas a ACUERDO ENTRE MINISTERIO DE JUSTICIA Y OOSS

  1. UN LECTOR dijo:

    Sí, la verdad es que al margen del “detalle” económico que Ud. mismo comenta, la lectura de expresiones como “Impulsar la modificación”, “Contemplar en la ordenación”, “Mantenimiento de una oferta de empleo público estable” o “Destinar los recursos necesarios”, no es como para levantar la moral por lo genérico de la redacción. Doy por hecho que el acuerdo entra en detalles.

    Ahora bien, lo que de verdad me ha sorprendido es que, en el acuerdo este la “Corrección de cualquier incidencia en cuanto a errores u omisiones en las cotizaciones a la Seguridad Social del personal interino”. Algo que es de justicia y se tarea administrativa sin más, que se haya incluido en el acuerdo es un signo inequívoco de cómo esta la Administración y de las grandezas de los “ajustes económicos” de la casta.

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    • Típico lenguaje administrativo que puede ser un brindis al sol. El compromiso es por ambas partes, luego se supone que las organizaciones sindicales estarán pendientes para que se cumpla el acuerdo y en caso negativo, lo denunciarán.
      El caso es que, y para mí es lo preocupante, 7 millones de personas eligieron que esta gente nos siga gobernando y machacando. Y todavía no he superado ese shock.

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