GUÍA: ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO (MOBBING)


guiaEl sindicato CSIF ha elaborado una guía de apoyo sobre el acoso psicológico en el entorno laboral, también conocido como acoso moral o “mobbing”, con la finalidad de dar a conocer los nuevos riesgos laborales derivados de las profundas transformaciones que vienen desarrollándose en el mundo del trabajo, lo que conlleva nuevos riesgos laborales.

Cualquier empleado público al servicio de las diferentes administraciones puede ser objeto de acoso psicológico o mobbing, es decir, estar expuesto a un ambiente de trabajo donde se desarrollen actuaciones de intimidación, de amenazas y discusiones violentas de forma reiterada.

El objetivo de esta guía es facilitar la información a los empleados públicos sobre este riesgo psicosocial para que puedan detectar las conductas de acoso que se produzcan en su entorno laboral, prevenir y proteger su salud y apoyarles dando una respuesta adecuada.

Si detectas que puedes encontrarte en una situación de acoso laboral es fundamental actuar rápido y buscar apoyo entre los compañeros de confianza, dentro y fuera de la empresa. Además, cuentas con los delegados de prevención, el servicio de prevención de riesgos laborales, el comité de seguridad y salud, el servicio de intermediación de riesgos psicosociales de los organismos públicos autonómicos y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social como órganos a los que dirigirte.

RECUERDA: Reacciona rápidamente y nunca te sientas culpable del acoso que recibes.

Podéis descargaros esta guía en el siguiente enlace:

ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO. MOBBING.

Carlos Yebra Matiaci.

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Acerca de Carlos Yebra Matiaci

Funcionario de carrera de la Administración General del Estado. Sígueme en https://twitter.com/cymblog
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