EQUIPARACIÓN DEL DESPIDO DE INTERINOS AL DE FIJOS


maza-justicia-dinero-dreamstimeSegún publica el diario El Economista, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha dictaminado el derecho a percibir una indemnización para la funcionaria interina despedida en el Ministerio de Defensa, y que fue objeto de recurso y posterior sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), equivalente a la que percibiría un trabajador con contrato indefinido despedido por causas objetivas (20 días por año trabajado).

El TSJM hace suya la interpretación realizada en el fallo europeo y subraya que “no se puede discriminar” a la afectada en cuanto a la extinción de la relación laboral como consecuencia del tipo de contrato suscrito.

De esta forma, el TSJM va un paso más allá, ya que no solamente reconoce el derecho a percibir indemnización para un funcionario interino, sino que, además, reconoce que el derecho indemnizatorio debe ser equivalente al de un trabajador fijo, según la sentencia del TJUE que dice que no se puede discriminar a un trabajador temporal de uno fijo y que ambos deben tener idéntica indemnización.

¿Seremos capaces, gracias a Europa, de tener un país como debe ser, con derechos y garantías, con respecto a la legalidad vigente? El tiempo lo dirá.

Podéis consultar el contenido de la sentencia en el siguiente enlace:

STC TSJM SOBRE DERECHO A INDEMNIZACIÓN FUNCIONARIOS INTERINOS

Carlos Yebra Matiaci.

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Acerca de Carlos Yebra Matiaci

Funcionario de carrera de la Administración General del Estado. Sígueme en https://twitter.com/cymblog
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