NUEVA SENTENCIA FAVORABLE PARA INTERINOS


sentenciasLa Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección Primera del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (Sede de Sevilla) ha estimado el recurso de apelación de una trabajadora del Servicio Andaluz de Salud que estuvo mediante contratación ininterrumpida y de forma eventual desde el mes de diciembre de 2011, prestando servicios de carácter estructural como auxiliar administrativa a través de sucesivos nombramientos hasta la actualidad, en el Dispositivo de Apoyo del Aljarafe o bien en el Hospital Universitario Vírgen del Rocío.

Tras la deliberación del recurso, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) concluye “(…) en el inadecuado y abusivo empleo por la Administración demandada , pues sin perjuicio de que en este caso aún no ha sido cesada y permanece en el desempeño y atención de unas funciones y necesidades que no se corresponderían con la naturaleza de aquellos, constituye la citada irregularidad un supuesto de nulidad del contrato por su carácter fraudulento (como señala la sentencia Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de justicia de Castilla-La Mancha, de 31 de marzo de 2014, cuya copia aporta la recurrente) que no puede quedar subsanado por el consentimiento tácito del perjudicado.”

También reconoce que “(…) la renovación de los nombramientos se halla determinada con el fin de atender necesidades que no son provisionales y ello legitima reconocer el derecho de la recurrente a ser mantenida en su puesto de trabajo de manera interina hasta en tanto no se proveyere de manera legal y reglamentaria y a los derechos inherentes a esa posición.”

De esta forma el TSJA anula la sentencia del Juzgado de lo contencioso-administrativo número tres de Sevilla contraria a los intereses de la recurrente, y reconoce el derecho de la misma a ser mantenida en su puesto de trabajo de manera interina hasta que el puesto se provea de manera legal y reglamentaria y sin perjuicio de las facultades que correspondan a la Administración al respecto, en sentencia contra la que no cabe recurso salvo que se cumplan las condiciones impuestas en la nueva regulación del recurso de casación.

Así pues, una nueva sentencia en donde queda de manifiesto los abusos en materia de contratación que las distintas administraciones públicas están realizando, bien sea mediante contratación de personal laboral, bien sea mediante contratación de personal funcionario interino que, enlazando con la anterior entrada sobre estas cuestiones demuestra, una vez más, cómo este gobierno en funciones y cómo los gestores sin escrúpulos de las distintas administraciones públicas vulneran la legalidad vigente y hacen de las administraciones sus particulares cortijos, esclavizando a las trabajadoras y trabajadores de este país.

Y esto no ha hecho más que empezar.

Tenéis acceso a la sentencia del TSJA en el siguiente enlace:

Carlos Yebra Matiaci.

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Acerca de Carlos Yebra Matiaci

Funcionario de carrera de la Administración General del Estado. Sígueme en https://twitter.com/cymblog
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