APROBACIÓN OEP 2017 Y EXTRAORDINARIA Y ADICIONAL


Con fecha 8 de julio de 2017, se han publicado en el Boletín Oficial del Estado, los siguientes Reales Decretos por los que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017:

De la oferta de empleo público extraordinaria y adicional, se autorizan las siguientes convocatorias:

  • 2150 plazas de acceso por turno libre, de las que 1075 corresponden al ejercicio 2017 y 1075 al ejercicio 2018, para refuerzo del empleo público en la lucha contra el fraude fiscal.
  • 884 plazas de acceso por turno libre, de las que 442 corresponden al ejercicio 2017 y 442 al ejercicio 2018, para refuerzo del empleo en la lucha contra el fraude en los ámbitos laboral y de la Seguridad Social.
  • 178 plazas de acceso por turno libre, de las que 89 corresponden al ejercicio 2017 y 89 al ejercicio 2018, para refuerzo del empleo público en el control del gasto público.
  • 150 plazas de acceso por turno libre correspondientes al ejercicio 2017 para refuerzo del empleo público en los servicios de expedición de documentación e identificación personal (DNI).
  • 360 plazas de acceso por turno libre, de las que 180 corresponden al ejercicio 2017 y 180 al ejercicio 2018, para refuerzo del empleo público en las oficinas de prestaciones y atención a demandantes de empleo (SEPE y FOGASA).
  • 40 plazas en turno libre para los ejercicios de 2017 y 2018 y 15 plazas de promoción interna para el ejercicio 2017, de la nueva especialidad de empleo en la Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos.
  • 505 plazas de turno libre y de promoción interna, de la nueva especialidad de Tráfico en el Cuerpo General de la Administración del Estado, correspondientes al ejercicio 2017.

En cuanto a la oferta de empleo público ordinaria para el año 2017, el total de plazas que se autoriza convocar para personal funcionario de nuevo ingreso es de 4.912 distribuidas de la siguiente forma:

  • 1.355 plazas para el subgrupo A1
  • 1.112 plazas para el subgrupo A2
  • 2.095 plazas para el subgrupo C1
  • 350 plazas para el subgrupo C2

Para personal laboral de nuevo ingreso, el número de plazas es de 1.664, lo que hace un total de plazas a convocar para la Administración General del Estado entre personal funcionario y laboral de 6.576.

Además, también se autoriza convocar un total de 259 plazas de nuevo ingreso en entes públicos con lo que el total general de plazas aprobadas asciende a 6.835.

Para personal de la Administración de Justicia se ofertarán 743 plazas por acceso libre y 191 por promoción interna.

Para las Escalas de Funcionarios de Administración Local se ofertarán 250 plazas por acceso libre y 200 por promoción interna.

Como personal estatutario se ofertarán 124 plazas por acceso libre para la Red Hospitalaria del Ministerio de Defensa y 159 plazas por acceso libre para el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.

En cuanto a la promoción interna para personal funcionario en la Administración General del Estado, se ofertarán un total de 4.189 plazas distribuidas de la siguiente forma:

  • 579 plazas para el subgrupo A1
  • 762 plazas para el subgrupo A2
  • 2.048 plazas para el subgrupo C1
  • 800 plazas para el subgrupo C2

Para personal laboral las plazas que se ofertarán serán 661 lo que hace un total general entre personal funcionario y laboral de 4.850 plazas.

Además, se ofertarán 5 plazas por acceso libre para el Consejo Superior del Poder Judicial.

Carlos Yebra Matiaci.

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ACUERDO MGNAGE: ASIGNACIÓN DE RECURSOS Y ESTRUCTURAS DE NEGOCIACIÓN Y PARTICIPACIÓN


Con fecha 5 de julio de 2017, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, Resolución de 30 de junio de 2017, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se aprueba y publica el Acuerdo de las Mesas Generales de Negociación de la Administración General del Estado de 30 de mayo de 2017, por el que se modifica el Acuerdo de 29 de octubre de 2012, sobre asignación de recursos y racionalización de las estructuras de negociación y participación.

Este acuerdo tiene por objeto determinar la estructura de los ámbitos de negociación, participación y representación sindical y, a través del mismo, se establece el número de miembros, y su distribución por organizaciones sindicales, que componen las Mesas Generales de Negociación previstas en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en adelante TREBEP, las Mesas Delegadas de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (artículo 36.3 del TREBEP), la Comisión de Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación, en adelante CIVEA, en el ámbito del Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado, y las Subcomisiones Delegadas de la CIVEA, así como las Comisiones Paritarias previstas en los Convenios colectivos de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado y Consejo de Administración de Patrimonio Nacional.

Las Mesas Generales de Negociación reguladas en los artículos 36.1, 36.3 y 34.1 del TREBEP tendrán cada una 30 miembros, 15 en representación de la Administración y 15 en representación de las organizaciones sindicales.

La representatividad de las organizaciones sindicales en las Mesas Generales será la determinada en el TREBEP en relación con las siguientes Mesas:

  • Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas (artículo 36.1 del TREBEP).
  • Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (artículo 36.3 del TREBEP).
  • Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (artículo 34.1 del TREBEP).

El acuerdo mejora el número de miembros pertenecientes a cada una de las mesas de negociación, mesas delegadas y subcomisiones delegadas, el número de delegados conforme a la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS), las dispensas para cada una de las mesas, las bolsas de crédito horario, los créditos horarios y su asignación mensual, la forma de utilizarlos, los procedimientos para las dispensas totales de asistencia al trabajo y las disposiciones comunes sobre créditos horarios.

En el Anexo 1 se recogen todos los departamentos ministeriales, organismos y agencias que se acogen al Acuerdo.

En el Anexo 2.1 se establecen los índices de representatividad para cada una de las mesas de negociación, la del 36.1 (AAPP), la del 36.3 (AGE) y la del 34,1 (AGE-Funcionarios).

En el Anexo 2,2 se establecen las mesas delegadas con el número de miembros y su composición por organizaciones sindicales.

En el Anexo 2.3 se establecen las bolsas horarias.

En el Anexo 3.1 se establece la composición y dispensas total para la CIVEA.

En el Anexo 3.2 se establecen las subcomisiones delegadas, su composición y el número de créditos horarios mensuales.

En el Anexo 4 se establecen las comisiones paritarias, su composición y créditos horarios.

Y en el Anexo 5 se establece una serie de dispensas totales para otros recursos de la negociación colectiva.

Carlos Yebra Matiaci.

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JORNADA Y HORARIOS: AMPLIACIÓN DE CONCILIACIÓN


Con fecha 14 de junio de 2017, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, Resolución de 12 de junio de 2017, de la Secretaria de Estado de Función Pública, por la que se modifica la de 28 de diciembre de 2012, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

Se modifica el segundo párrafo del punto 7.2 de la Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos, que queda redactado de la siguiente forma:

«Por motivos de conciliación de la vida familiar y laboral, los empleados públicos con hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento de hasta 12 años de edad, o sin límite de edad en el supuesto de discapacidad superior o igual al 33 % de los anteriores, y siempre que convivan con el solicitante y dependan de este, estando a su cargo, podrán acogerse a esta modalidad de jornada intensiva desde el 1 de junio y hasta el 30 de septiembre. Este derecho podrá ejercerse también en el año en que el menor cumpla la edad de 12 años.»

Lo dispuesto en esta Resolución deberá ser tenido en cuenta por los Subsecretarios, así como por los órganos competentes en materia de personal de los demás organismos y entidades públicas y por los Delegados del Gobierno en sus respectivas Comunidades Autónomas, cuando aprueben los calendarios laborales correspondientes a sus respectivos ámbitos.

La presente resolución entrará en vigor a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Carlos Yebra Matiaci.

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INAP: ACCIONES FORMATIVAS EN SEGURIDAD DE LAS TIC


Con fecha 13 de junio de 2017, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, Resolución de 12 de junio de 2017, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan acciones formativas en materia de seguridad de las tecnologías de la información y comunicaciones, en colaboración con el Centro Criptológico Nacional.

Podrán solicitar el curso de gestión de seguridad de las tecnologías de la información y del Esquema Nacional de Seguridad (Gestión STIC) los funcionarios pertenecientes a cuerpos y escalas de los subgrupos A1 y A2, y el personal laboral equivalente, que tengan responsabilidades en la planificación, gestión o administración de los sistemas de las tecnologías de la información y las comunicaciones o en su seguridad. Las demás actividades formativas podrán ser solicitadas por funcionarios pertenecientes a cuerpos y escalas de los subgrupos A1, A2 y C1, y el personal laboral equivalente, que tengan responsabilidades en la planificación, gestión, administración o mantenimiento de sistemas de las tecnologías de la información y las comunicaciones o en su seguridad.

Quien desee participar en los cursos convocados deberá cumplimentar la correspondiente solicitud electrónica. El acceso a dicha solicitud se podrá realizar desde el catálogo de formación http://buscadorcursos.inap.es/formacion-tic donde se podrán localizar los cursos que se encuentran en período de inscripción.

El plazo de presentación de solicitudes comenzará el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» y será de diez días hábiles.

El número de alumnos admitidos no excederá, con carácter general, de veinticuatro. La selección de los participantes la realizará el Centro Criptológico Nacional.

Se puede solicitar información adicional sobre esta convocatoria en la dirección de correo electrónico formacion.ccn@cni.es.

Carlos Yebra Matiaci.

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INAP: ACCIONES FORMATIVAS SEGUNDO SEMESTRE 2017


Con fecha 6 de junio de 2017, se han publicado en el Boletín Oficial del Estado las siguientes convocatorias de acciones formativas para el segundo semestre de 2017, por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP):

Podrán participar en los cursos relacionados en el anexo funcionarios pertenecientes a cuerpos y escalas de los subgrupos A1, A2, C1 y C2, y personal laboral equivalente, que presten sus servicios en las Administraciones públicas y que necesiten para el buen desempeño de su puesto de trabajo y/o perfeccionamiento profesional el conocimiento de la materia desarrollada en la actividad formativa.

Quien desee participar en los cursos convocados en el anexo deberá cumplimentar la correspondiente solicitud electrónica. Para realizar la inscripción será preciso contar con la autorización previa del superior jerárquico.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Se podrá solicitar información adicional sobre esta convocatoria en la dirección de correo electrónico fg@inap.es.

Carlos Yebra Matiaci.

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MUFACE: AYUDAS PROTECCIÓN SOCIOSANITARIA 2017


Con fecha 23 de mayo de 2017, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, Resolución de 10 de mayo de 2017, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por la que se convocan ayudas de protección sociosanitaria durante el año 2017.

Los programas objeto de la presente resolución de convocatoria son los siguientes:

  • Programa para facilitar la autonomía personal
  • Programa de ayudas para la atención a enfermos psiquiátricos crónicos
  • Programa de ayudas para atención a personas drogodependientes
  • Programa de ayudas para gastos por estancias temporales en residencias asistidas
  • Programa de ayudas para financiar la compra de alimentos para celíacos
  • Programa de ayudas para enfermos oncológicos
  • Programa de prolongación de ayudas de protección sociosanitaria del año 2016

Las solicitudes se dirigirán al Servicio Provincial de MUFACE al que esté adscrito el titular, pudiendo presentarse desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2017, inclusive, en cualquier Servicio Provincial de MUFACE o en cualesquiera de los registros indicados en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común (en adelante, Ley 39/2015, de 1 de octubre).

Carlos Yebra Matiaci.

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INAP: ITINERARIOS FORMATIVOS COMPETENCIAS DIGITALES


Con fecha 17 de mayo de 2017, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, Resolución de 10 de mayo de 2017, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan nuevas plazas para itinerarios formativos en competencias digitales en modalidad on line.

Mediante esta resolución se convocan 1.679 plazas en itinerarios formativos en competencias digitales, según el Marco de referencia europeo para el desarrollo de las competencias digitales, en modalidad en línea, y en las cinco áreas competenciales, descritas en el anexo.

Se puede ampliar la información en la ficha descriptiva de cada curso, disponible en la página web del INAP (http://www.inap.es/catalogo-de-formacion). En ella se detallan los contenidos y cualquier otra información de interés relativa al desarrollo del curso.

Podrán participar en los itinerarios formativos en competencias digitales previstos en el anexo los empleados públicos que presten sus servicios en la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

Quien desee participar en los itinerarios formativos deberá cumplimentar la correspondiente solicitud electrónica. El acceso a dicha solicitud se realizará desde el catálogo de formación (http://buscadorcursos.inap.es/formacion-general) y, dentro del área de Administración electrónica, deberá elegir el área competencial de su interés. El alumno deberá realizar, en su caso, una prueba de nivel y será ubicado en el nivel que corresponda (básico, intermedio o avanzado). La prueba de nivel se realizará la semana anterior del comienzo del curso.

Cada alumno podrá solicitar su participación, como máximo, en dos áreas competenciales.

El plazo de presentación de solicitudes será de seis días contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».

Carlos Yebra Matiaci.

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