INTERINOS: SENTENCIA RELACIÓN LABORAL INDEFINIDA


Con fecha 24 de abril de 2017, el Juzgado de lo Social nº 3 de Córdoba ha dictado sentencia nº 145/17, sobre reconocimiento de derecho a ostentar una relación laboral de carácter indefinido, de una trabajadora contratada bajo la modalidad de trabajo temporal de interinidad por vacante “hasta que el puesto de trabajo sea cubierto a través de los procedimientos establecidos en la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía y el vigente convenio colectivo, o amortización de forma legal” con la categoría profesional de auxiliar de instituciones culturales.

El Juzgado de lo Social de Córdoba falla estimando la demanda y declara el derecho de la demandante a que se le reconozca su condición de trabajador laboral indefinido (no fijo) por las siguientes razones:

  • El contrato de interinidad se podrá celebrar para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva
  • En los procesos de selección llevados a cabo por las Administraciones públicas para la provisión de puestos de trabajo, la duración de los contratos coincidirá con el tiempo que duren dichos procesos conforme a lo previsto en su normativa específica
  • La ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años
  • El contrato de interinidad para cobertura de vacante debe considerarse como relación laboral indefinida en la Administración por superación del plazo de tres años para la provisión de la plaza ocupada temporalmente por el trabajador contratado

Ante tal situación jurídica, resulta clara la decisión amparada en derecho de intentar poner a la prolongación en el tiempo de la contratación temporal por parte de la administración, limitando este tipo de contratos al plazo de tres años, superados los cuales, el trabajador debe de tener la consideración de trabajador indefinido no fijo.

Tenéis acceso a la citada sentencia en el siguiente enlace:

Carlos Yebra Matiaci.

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EPA PRIMER TRIMESTRE 2017: AUMENTA LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO PÚBLICO


El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al primer trimestre de 2017. Los datos se empeñan en demostrar lo “bien” que va la España de Mariano Rajoy, en donde el número de ocupados se ha reducido en 69.800 personas con respecto al trimestre anterior, situando la cifra total en 18.438.300 personas.

Pero analizando los datos, vemos con claridad las intenciones de este gobierno enemigo de lo público. En los últimos 12 meses el empleo ha aumentado en 453.100 personas en el sector privado y se ha reducido en 44.400 en el sector público. Porcentualmente significa que el empleo en el sector privado ha aumentado en un 3,02%, mientras que el empleo público desciende un 1,47%.

El sindicato CSIF denuncia que las plantillas en el sector público han perdido 332.800 puestos de trabajo desde finales de 2011, cuando empezó la sangría en el empleo de nuestras administraciones públicas con las políticas de ajuste, y que 255.400 empleados públicos tienen más de 60 años y por tanto se encuentran a las puertas de la jubilación.

Además, la temporalidad en el empleo en las administraciones públicas continúa creciendo sin freno, alcanzando la cota más alta de los últimos cinco años, con 686.100 personas en esta situación, es decir, casi la cuarta parte de las plantillas.

Ante este panorama, la banda de Mariano vincula la convocatoria de la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2017, a la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado (PGE), sometiendo así al resto de formaciones políticas al chantaje de dar su voto a favor de los PGE o, al menos, a no obstaculizarlos, derivando así la responsabilidad de que continúe el bloqueo a la entrada de nuevo personal en las administraciones públicas a los demás, como habitualmente viene haciendo con todo.

Pero mientras, a diario tenemos que sufrir el vergonzoso espectáculo de ver cómo los cargos del Partido Popular (PP) con responsabilidades públicas, se han dedicado al saqueo de los dineros de todas y todos, incluida gente entre rejas, como en el reciente caso de Ignacio González, ex presidente de la Comunidad de Madrid por el Partido Popular.

Ahora Unidos Podemos quiere buscar un acuerdo con las demás formaciones políticas para desalojar de las instituciones a esta castuza que nos está llevando a la más absoluta ruina moral y económica, pero ya salen rápidamente los defensores del régimen apoyando al partido político más corrupto de la democracia española, si es que a esto le podemos llamar democracia, claro está, con una jefatura fiscal que parece dedicada a obstaculizar todo proceso encaminado a denunciar los desmanes de unos políticos que han hecho de lo público su chiringuito propio y el de sus amiguetes, compi-yoguis incluidos.

Así es Españistán. Mientras tanto, los españolitos continúan inmersos en su Matrix particular, ajenos a toda esta inmundicia. Lo malo es que la mierda flota y la cubeta ya rebosó, por lo que andamos todos como cerdos en una maloliente y pútrida cochiquera.

Con todo esto, Mariano Rajoy seguramente ya sea poseedor de la mayoría absoluta. Y si no la tiene, unos cuantos casos aislados más de corrupción y unos cuantos corruptos más a la cárcel, y el éxito estará garantizado.

Eso sí, todo muy libre y democrático. El resto es populismo y totalitarismo.

Ver para creer.

Carlos Yebra Matiaci.

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DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


Con motivo de la celebración el próximo 28 de abril del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el sindicato CSIF ha elaborado un folleto en donde se describe qué se entiende por accidente laboral, los trámites a realizar tras un accidente laboral, las prestaciones a las que se tiene derecho por un accidente laboral y la normativa vigente.

Podéis descargaros el citado folleto en el siguiente enlace:

Carlos Yebra Matiaci.

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INAP: MÁSTER UNIVERSITARIO 2017


Con fecha 17 de abril de 2017, se han publicado en el Boletín Oficial del Estado, las siguientes resoluciones por las que se publican ediciones de Máster Universitario:

Lugar de impartición: Sede central del INAP en Madrid, calle Atocha, 106.

Desarrollo: En cuatro cuatrimestres (de octubre a junio), en dos cursos académicos (2017-2018/2018-2019).

Los perfiles de los estudiantes que se definen para estos máster son los siguientes:

  • a) Empleados públicos de la Administración General del Estado y sus organismos públicos, de las comunidades autónomas y de las universidades
  • b) Empleados públicos de la Administración local

El plazo de preinscripción estará abierto hasta el 14 de julio de 2017.

En caso de quedar plazas libres, se abrirá un plazo extraordinario de preinscripción del 21 de agosto al 13 de septiembre de 2017.

Las solicitudes de admisión se realizarán a través del sitio on line de preinscripción al que se accede desde la web de la UIMP (http://www.uimp.es/preins/index.php) y desde la web del INAP (http://www.inap.es).

Carlos Yebra Matiaci.

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ADIÓS, IGNACIO


Así que te vas, Ignacio Fernández Toxo. Nos dejas, nos abandonas. El año pasado lo hizo tu inseparable amigo Cándido Méndez (UGT). Dejarás tu cargo de Secretario General de  CCOO el próximo 1 de Julio. “La transformación que afronta el sindicato justifica mi  relevo”, dices. Debo confesar que he dedicado varias horas de mi vida a navegar por Internet intentando hacer orilla en tu pasado, adentrándome en tu interior para poder poner alma a esa imagen de bigote y gafas que te caracteriza. Lo que he hallado me ha sorprendido y desconcertado. Comenzaste a militar siendo muy joven, durante la dictadura franquista, eran tiempos difíciles y te la jugabas en cada esquina. De hecho, fuiste testigo directo de la huelga general de El Ferrol del 10 de marzo de 1972, donde la Policía Armada disparó contra los manifestantes, asesinando a dos e hiriendo a cuarenta  de ellos. Fuiste despedido y condenado a cinco años de prisión, de la que huiste, permaneciendo en la clandestinidad hasta la Ley de Amnistía de 1977. En 1981, durante el intento de golpe de estado, te atrincheraste en el Ayuntamiento de El Ferrol junto con otras personas pertenecientes a movimientos políticos y sociales de la ciudad. ¡Quien lo diría, Ignacio! ¿Puedo llamarte Nacho? ¡Qué tiempos aquellos, Nacho! ¡Qué locuras de juventud!

Pero, ¿Qué proceso evolutivo puede llevar a un militante ejemplar a convertirse en el  cabecilla de la organización de las tarjetas black? ¿Cómo es posible, tras esa trayectoria,  pretender reunirte con la Dirección de IBM a espaldas de tus delegados, con tu amigo  Cándido Méndez? ¿Qué ha sido de tus sueños de juventud? Todo esto me lo pregunto  cuando te veo mercadear con los puestos de trabajo de tantas personas, firmando ERE´s. ¿Por qué te cuesta tanto entender que CCOO y UGT hayan perdido el 21% de sus afiliados y tu única respuesta sea lanzar a tus delegados en las empresas a “la caza del  afiliado”? ¿Por qué no se te cae la cara de vergüenza cuando tras varias jornadas de huelga habéis dejado tirados a las trabajadoras y trabajadores del sector del telemarketing?

Has pasado de las barricadas a los despachos, para pilotar una época en la que CCOO y  UGT han llegado a ganar 10 millones al año con sus negocios empresariales, sumando activos de 246 millones controlando un complejo entramado de Sociedades Limitadas y Anónimas, gestión en fondos de pensiones privados, aseguradoras, promotoras y consultorías, mientras firmabas acuerdos para la “negociación” colectiva. Nacho, has saltado del patio de la prisión a la moqueta para transformarte en patrón, asociándote al BBVA y Telefónica para la gestión de los planes de pensiones por medio de Fonditel (la cuarta mayor gestora del Estado), sumando con UGT el 40% de las acciones de Gestión de Previsión y Pensiones S.A. (gestora  del  BBVA), gestionando también el Plan de Pensiones de la Administración del Estado, nada más y nada menos que 537 millones de euros en 2012, de los que un tercio los invertíais en bolsa mientras suscribías acuerdos intersectoriales sobre relaciones laborales. Has cambiado la asamblea de la fábrica por el  escritorio de madera noble con estilográfica de oro, desde donde dirigías una organización socia de aseguradoras, inmobiliarias, cooperativas de viviendas, consultorías, cursos de  formación, fundaciones… mientras acordabas la solución autónoma de “conflictos  laborales”. Sí Nachito, has dejado la pancarta reivindicativa con la hoz y el martillo para acudir al Congreso del PP como invitado de honor bajo el majestuoso vuelo de la gaviota.

En los Estatutos de CCOO se puede leer: “CCOO se orienta hacia la supresión de la  sociedad capitalista y la construcción de una sociedad socialista y democrática…” Lo  siento Nachete, pero es que me parto, sois de traca. Me queda una duda. ¿El  joven que  corría delante de los grises ya albergaba en su alma el deseo de estafarse a sí mismo, o sigue corriendo cuarenta años después escapando de la misma mierda?

#Yotambiensoytoxo 🖕🖕🖕🖕😂😂😂😂

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GUÍA DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO


Dentro de las medidas a desarrollar en el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos, aprobado por Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se aprueba el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, figura la elaboración y difusión de una “Guía de conciliación de la vida
personal, familiar y laboral en la Administración General del Estado”, para mejorar la información del personal y la gestión de recursos humanos sobre los derechos, permisos y medidas de flexibilización de jornada en materia de conciliación, a fin de  fomentar su conocimiento y favorecer su utilización.

Pues bien, la Secretaría de Estado de Función Pública ha colgado en su página web dicha guía en el apartado Conciliación. Esta guía ha sido editada por el Ministerio de Hacienda y Función Pública y elaborada por la Subdirección General de Relaciones Laborales, dependiente de la Dirección General de la Función Pública.

En ella se detallan, pormenorizadamente, los permisos retribuidos y no retribuidos para el personal funcionario y el personal laboral de la Administración General del Estado, relacionados con la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, como:

  • Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de familiar
  • Preparación al parto y, técnicas de fecundación o reproducción asistida y, preparación, en casos de adopción o acogimiento, o guarda con fines de adopción
  • Parto
  • Funcionarias en estado de gestación
  • Adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente
  • Lactancia
  • Nacimiento de hijos prematuros o que deban permanecer hospitalizados
  • Cuidado de hijo/a menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave
  • Violencia de género
  • Paternidad
  • Matrimonio
  • Deber inexcusable
  • Traslado de domicilio
  • Realización de exámenes
  • Licencia y permiso por estudios
  • Funciones sindicales
  • Asuntos particulares
  • Vacaciones
  • Flexibilidad horaria
  • Guarda legal
  • Reducción de la jornada
  • Licencias
  • Excedencias

Podéis descargaros la citada guía en el siguiente enlace:

Carlos Yebra Matiaci.

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PREGUNTANDO AL GOBIERNO SOBRE BIENES Y PATRIMONIO DE ALTOS CARGOS DE LA AGE


Recordaréis la respuesta que la Oficina de Conflictos de Intereses dio a mi solicitud de información relativa a la declaración de bienes y derechos patrimoniales de los altos cargos de la Administración General del Estado que el gobierno del Partido Popular ha decidido ocultar escudándose en que está pendiente de desarrollo reglamentario tras la entrada en vigor de la Ley 3/2015, de 30 de marzo, reguladora del ejercicio del alto cargo en la Administración General del Estado.

Pues bien. Tras un masivo tweet lanzado a diversos medios de comunicación, partidos políticos, y congresistas y senadores, a través de mi cuenta de Twitter, el senador designado por Les Corts Valencianes, Carles Mulet García, del partido político Coalició Compromís (COMPROMÍS) y perteneciente al Grupo Parlamentario Mixto (GPMX), se hizo eco de mi petición de auxilio y ha presentado las siguientes preguntas parlamentarias con respuesta escrita al gobierno:

  1. ¿Cuál es el estado de tramitación del desarrollo reglamentario del artículo 21.5 de la Ley 3/2015, de 30 de marzo, reguladora del ejercicio del alto cargo de la Administración General del Estado?
  2. ¿Cuándo tiene previsto el Gobierno finalizar la tramitación del citado desarrollo reglamentario?
  3. ¿Cuándo va a poder disponer la ciudadanía de la información relativa a las declaraciones de bienes y derechos patrimoniales de los miembros del Gobierno y de los Secretarios de Estado y demás Altos Cargos de la Administración General del Estado a través del Portal de la Transparencia u otros medios, aparte de la obligada publicación en el Boletín Oficial del Estado?

Agradezo públicamente la buena recepción y el apoyo del senador Carles Mulet García en esta cruzada por sacar de las tinieblas a este país, en donde se legaliza la opacidad de las administraciones con leyes aprobadas por un parlamento que en su día estaba gobernado por la mayoría absolutista del Partido Popular y que ahora, afortunadamente, ya no tiene, gracias al voto de millones de españoles que desean transparencia y decencia.

Carlos Yebra Matiaci.

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