GUÍA SOBRE ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO


A pesar de la indignidad de algunas personas, que siguen sin asumir la responsabilidad de sus deleznables actos, lo que les ha llevado al parecer a instar a la revocación en mi condición de delegado de prevención, y digo al parecer porque hasta la fecha no me ha sido notificado nada al respecto, no podrán impedir que siga divulgando cuanta información sea de interés para el personal de AEMET, y por extensión para el resto de empleadas y empleados públicos, así como para la ciudadanía, ayudando en la medida de mis posibilidades a todas aquellas personas que se dirijan a mí, como trabajadores/as o como ciudadanos/as.

De ahí que traiga una interesante guía para el trabajador sobre el acoso psicológico en el trabajo, editada por la Comunidad de Madrid. Tras una breve introducción, define el significado de acoso psicológico en el trabajo, identifica las situaciones que pueda estar sufriendo el trabajador/a objeto de acoso, las perniciosas consecuencias para la salud del trabajador/a, y qué acciones se pueden tomar en caso de ser acosado/a.

Tenéis disponible la guía en el siguiente enlace:

ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO. GUÍA PARA EL TRABAJADOR.

Podéis ampliar información en materia de seguridad y salud laboral en la página SEGURIDAD Y SALUD de este blog.

Carlos Yebra Matiaci.

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OEP: MODIFICACIÓN PROCESO SELECTIVO METEORÓLOGOS


Con fecha 31 de julio de 2014, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, Orden AAA/1403/2014, de 24 de julio, por la que se modifica la Orden AAA/1183/2014, de 26 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Superior de Meteorólogos del Estado.

Las razones son las siguientes:

  • Renuncia de un miembro del Tribunal calificador
  • Corrección del nombre de un miembro del Tribunal suplente
  • Corrección de la descripción del proceso selectivo, página 53899

Carlos Yebra Matiaci.

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OEP: CONVOCTORIAS PROCESOS SELECTIVOS


Con fecha 30 de julio de 2014, se han publicado en el Boletín Oficial del Estado, convocatorias de procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y por el sistema de promoción interna, en los siguientes Cuerpos:

La presentación de solicitudes se realizará en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.

Carlos Yebra Matiaci.

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INSUFICIENCIA DE MEDIOS EN LA IGAE


imagesCon fecha 29 de julio de 2014, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, Orden HAP/1368/2014, de 14 de julio, por la que se declara la insuficiencia de medios de la Intervención General de la Administración del Estado (IGAE), que justifica la contratación con empresas privadas de auditoría.

Una vez más vuelve a reconocerse públicamente la insuficiencia de medios de las administraciones públicas para realizar las tareas que le competen, abriendo la puerta a la externalización de servicios, de unos servicios que deberían ser públicos, más de la competencia que estamos hablando, actuaciones de control y auditoría previstas en el Plan Parcial de Auditorías y Control Financiero de Subvenciones y Ayudas Públicas para el año 2015 y en el Plan de Control de Fondos Comunitarios para el año auditor 2014-2015.

Más consecuencias de la situación de exterminio de los servicios públicos que este Gobierno está llevando a cabo, con la tasa de reposición cero, la amortización de vacantes, la ingente cantidad de jubilaciones y la ausencia de medidas para evitar esta destrucción del sistema público, lo que supone la derivación de los recursos públicos, que son de todos y todas, al sector privado.

¿Cuántas veces más tendré que denunciar esta situación? ¿Cuántos servicios públicos más tendrán que dejar de prestarse? ¿Cuántas personas más tendrán que sufrir esta perversión del sistema? ¿Es que nadie lo ve? ¿Es que nadie lo padece? ¿Es que nadie va a hacer nada por impedirlo? ¿Estamos abocados al desastre?

Tengo la esperanza de que en las próximas elecciones todo esto cambiará de manera definitiva, de que por fin la ciudadanía actuará con responsabilidad y exigirá a los que fueron nuestros gobernantes y gestores rendir cuentas, y que dará por concluida una etapa negra de la historia de España, en donde el neoliberalismo campa a sus anchas, en donde lo que predomina es el interés por lo personal en lugar del bien común, en donde priman los intereses económicos y no las personas.

Y cambiaremos este sistema. Seguro que sí porque podemos hacerlo.

Carlos Yebra Matiaci.

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SENTENCIA DEL TS SOBRE DESPIDO DE INTERINOS


imagesEl pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha emitido con fecha 24 de junio de 2014, sentencia estimatoria ante el recurso de casación 217/2013 solicitando que se declarara la nulidad en la extinción de los contratos de 156 trabajadores de personal laboral interino de Administración y Servicios en la Universidad Politécnica de Madrid (UPM).

El Tribunal Supremo entiende que se trata de un despido colectivo el de los interinos por vacante al servicio de una Administración Pública cuya plaza se amortiza en virtud de un acuerdo que aprueba una modificación de la R.P.T. Estas extinciones, conforme al artículo 51-1 del Estatuto de los Trabajadores (E.T.), se computan para determinar la existencia de despido colectivo. El contrato de interinidad es un contrato sujeto a término y no a condición resolutoria. Su extinción antes de que llegue el día pactado por amortización de la plaza no es causa prevista en el contrato y en aplicación Adicional vigésima, deben seguirse los trámites de los artículos 51 y 52 del E.T. y 37 y siguientes del R.D. 1483/2012, rectificando así la doctrina de las sentencias del TS de 8 de junio de 2011 (R. 3409/2010), 22 de julio de 2013 (R. 1380/2012), 23 de octubre de 2013 (R. 408/2013), 13 de enero de 2014 (R. 430/2013) y de 25 de noviembre de 2013 (R. 771/2013) entre otras muchas que en ellas se mencionan.

De esta forma, casa y anula la sentencia recurrida, y declara nulos los despidos colectivos impugnados en este procedimiento, debiendo por tanto los trabajadores afectados ser readmitidos. Se reconoce así que cuando exista una finalización de contrato de personal interino por vacante, éstos tienen derecho a que se siga un procedimiento de despido colectivo, incluyendo un período de consultas y negociación.

Tenéis acceso a la sentencia del Tribunal Supremo en el siguiente enlace:

SENTENCIA DEL TS SOBRE DESPIDOS PERSONAL INTERINO POR VACANTE

Carlos Yebra Matiaci.

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OEP: CONVOCATORIAS PROCESOS SELECTIVOS PARA INGRESO EN LA AGE


Con fecha 28 de julio de 2014, se han publicado en el Boletín Oficial del Estado, convocatorias de procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y acceso por promoción interna en los siguientes Cuerpos:

La presentación de solicitudes se realizará en el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la fecha de publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial del Estado». La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.

Carlos Yebra Matiaci.

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OEP: CONVOCATORIA DE INGRESO EN LA ESCALA SUPERIOR DEL CUERPO DE SEGURIDAD NUCLEAR


Con fecha 25 de julio de 2014, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, Resolución de 16 de julio de 2014, del Consejo de Seguridad Nuclear, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso, por el sistema general de acceso libre y acceso por promoción interna, en la Escala Superior del Cuerpo de Seguridad Nuclear y Protección Radiológica.

Se convocan dos procesos selectivos para ingreso en la Escala Superior del Cuerpo de Seguridad Nuclear y Protección Radiológica, Código A1300, uno para cubrir seis plazas por el sistema general de acceso libre y otro para cubrir dos plazas por el sistema de promoción interna, de las comprendidas en el Real Decreto 228/2014.

Los interesados podrán realizar el pago telemático de las tasas y el registro electrónico de su solicitud a través de Internet en el Portal del ciudadano http://www.060.es (Trabajo-inscripción en pruebas selectivas) o en el Portal del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas http://www.seap.minhap.gob.es (procesos selectivos de empleo público-Inscripción en los procesos selectivos). Igualmente, las solicitudes podrán presentarse en el Registro General del Consejo de Seguridad Nuclear, calle Pedro Justo Dorado Dellmans, número 11, Madrid, así como en los Registros de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno de la Administración General del Estado, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado duodécimo de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado.

En todo caso, la solicitud deberá presentarse en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado y se dirigirá al Sr. Presidente del Consejo de Seguridad Nuclear. La no presentación de ésta en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.

Carlos Yebra Matiaci.

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