MUFACE: AYUDAS ASISTENCIALES PARA EL AÑO 2018


Con fecha 31 de julio de 2018, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, Resolución de 27 de julio de 2018, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por la que se convocan ayudas asistenciales para el año 2018.

Las modalidades de las ayudas a conceder son:

1.1 Ayudas para el copago farmacéutico. Consiste en el abono de una cuantía destinada a compensar el gasto derivado de la participación económica en la prestación farmacéutica por el mutualista jubilado, y titular viudo o huérfano.

1.2 Resto de ayudas asistenciales, que comprenderán:

a) Las que se dispensen por tratamientos o intervenciones especiales, en casos de carácter excepcional, por un determinado facultativo, cuando no estén cubiertos por la prestación de asistencia sanitaria.

b) Las determinadas por inexistencia, pérdida o insuficiencia de prestaciones en supuestos concretos.

c) Las debidas a gastos de carácter urgente en casos de importancia extraordinaria debidamente justificados.

d) En general, cualesquiera otras análogas cuya percepción no haya sido regulada en las normas aplicables a este régimen especial.

Las solicitudes se dirigirán al Servicio Provincial de MUFACE al que esté adscrito el titular, pudiendo presentarse desde el 1 de septiembre hasta el 15 de octubre de 2018, inclusive, en cualquier Servicio Provincial de Muface o en cualesquiera de los registros indicados en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común (en adelante, Ley 39/2015, de 1 de octubre).

Todos los impresos normalizados necesarios para solicitar y obtener estas ayudas estarán disponibles en los Servicios Provinciales de Muface y en la página web de Muface (www.muface.es).

Carlos Yebra Matiaci.

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OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA EL AÑO 2018


Con fecha 31 de julio de 2018, se han publicado en el Boletín Oficial del Estado los siguientes Reales Decretos para la aprobación de la oferta de empleo público:

El total de plazas para la oferta de empleo público extraordinaria y adicional para el refuerzo de medios en la atención a asilados y refugiados es de 231 plazas de acceso, por turno libre, en materia de reconocimiento del derecho de asilo, y de 92 plazas de acceso, por turno libre, en materia de acogida de refugiados.

El total de plazas para la oferta de empleo público de estabilización es de 2.862 plazas para la estabilización correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado, y de 319 plazas para la estabilización del personal de la Administración de Justicia para 2018.

El total de plazas para la oferta de empleo para el año 2018 es de 8.006 plazas de nuevo ingreso para la Administración General del Estado, y de 5.777 plazas por promoción interna. Para la Administración de Justicia, 713 plazas por acceso libre y 157 plazas por promoción interna. Para las Escalas de Funcionarios de Administración Local, 278 plazas por acceso libre y 200 plazas por promoción interna. Para personal estatutario, 91 plazas por acceso libre y para el Consejo General del Poder Judicial, 5 plazas por acceso libre.

Carlos Yebra Matiaci.

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FIN DE LOS DESCUENTOS POR IT EN LA AGE


Con fecha 30 de julio de 2018, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, Real Decreto 956/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba y publica el Acuerdo adoptado por la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado el 23 de julio de 2018, en relación al régimen retributivo de la situación de incapacidad temporal del personal al servicio de la Administración General del Estado y Organismos o Entidades Públicas dependientes.

  1. Aprobar para todo el personal, funcionario, estatutario o laboral, al servicio de la Administración General del Estado, de sus Organismos o de sus Entidades públicas dependientes, incluido en el Régimen General de la Seguridad Social, que el complemento retributivo desde el primer día en situación de incapacidad temporal o licencia por enfermedad, sumado a la prestación del Régimen General de la Seguridad Social, alcance el cien por cien de sus retribuciones ordinarias del mes de inicio de la incapacidad temporal.
  2. Aprobar para todo el personal funcionario incluido en el Régimen de Mutualismo Administrativo al servicio de la Administración General del Estado, de sus Organismos o de sus Entidades públicas dependientes, en situación de incapacidad temporal al que se le haya expedido la correspondiente licencia, que las retribuciones a percibir durante el período que no comprenda la aplicación del subsidio por incapacidad temporal previsto en dicho Régimen sean del cien por cien de las retribuciones, básicas y complementarias, correspondientes a sus retribuciones ordinarias del mes de inicio de la incapacidad temporal; estándose a lo previsto en su actual normativa reguladora para el período de tiempo en el que ya se aplique el subsidio por incapacidad temporal contemplado en el Régimen de Mutualismo Administrativo.
  3. Aprobar que el complemento de productividad, incentivos al rendimiento u otros conceptos retributivos de naturaleza análoga se regirán por las reglas y criterios de aplicación que estén establecidos para cada uno de ellos, sin que resulte de aplicación lo establecido en los puntos anteriores.
  4. Crear un grupo de trabajo en el seno de esta Mesa General de Negociación del art. 36.3 TREBEP en materia de análisis del absentismo.

Carlos Yebra Matiaci.

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PUESTOS DE LIBRE DESIGNACIÓN EN DEFENSA


A petición de un compañero Observador de Meteorología del Estado, doy publicidad en este blog a dos vacantes de los subgrupos A2/C1 en el Centro de Comunicaciones del Ministerio de Defensa, a cubrir mediante el sistema de libre designación, y que están abiertas a los Cuerpos de Meteorología.

Las últimas tres vacantes publicadas en el Boletín Oficial del Estado han sido adjudicadas a tres observadores de meteorología. Por tanto, parece una buena oportunidad para el personal de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET), dadas las escasas posibilidades de movilidad interdepartamental que tienen los Cuerpos de Meteorología, al estar limitados por la clave de adscripción EX11, Código 17, que les excluye de la inmensa mayoría de los concursos de traslados y de las comisiones de servicios de los distintos departamentos, organismos y agencias.

Los puestos de trabajo ofertados son a turnos de 24 horas (H24), con un complemento de destino de nivel 20 y un complemento específico de 7.202,30€ para el puesto de Técnico/Técnica de Comunicaciones (OTAN), y un complemento de destino de nivel 20 y un complemento específico de 5.632,06€ para el puesto de Técnico/Técnica (OTAN), niveles superiores en 4 puntos a los actuales puestos de trabajo de Observador Aeronáutico, Observador de Predicción u Observador Sinóptico, tan mal tratados y tan mal pagados en AEMET. Además, ambos puestos de trabajo tienen asignada una productividad de 237€ al mes.

Los interesados dirigirán sus solicitudes, según modelo del anexo II, al Sr. Subsecretario de Defensa (Subdirección General de Personal Civil).

Las solicitudes se presentarán dentro del plazo de quince días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», en el Registro General del Ministerio de Defensa, paseo de la Castellana, 109, 28071 Madrid, o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Podéis acceder a la convocatoria de libre designación de los puestos de trabajo en el siguiente enlace:

Carlos Yebra Matiaci.

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INSTRUCCIÓN: PAGO ATRASOS PERSONAL DEL SPE


Con fecha 19 de julio de 2018, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, Resolución de 17 de julio de 2018, conjunta de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos y la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones sobre el pago al personal del Sector Público Estatal de los atrasos correspondientes al incremento del 1,5 por ciento y al incremento adicional del 0,25 por ciento previstos en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para 2018.

Instrucciones comunes

Los atrasos correspondientes al incremento del 1,5 por ciento y al incremento del 0,25 por ciento se abonarán en la primera nómina que se elabore desde la publicación de esta Resolución, salvo que la habilitación responsable no disponga de la totalidad de los elementos formales necesarios o en otros supuestos en que por motivos técnicos no resulte posible, en cuyo caso se abonarán en la primera nómina en que sea posible.

El incremento adicional del 0,25 por ciento, que se aplicará con efectos de 1 de julio de 2018, se calculará sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2017.

Personal funcionario y estatutario

  1. Personal que no haya cambiado de destino durante el período comprendido entre el 1 de enero de 2018 y el último día del mes anterior al del pago de los atrasos. Los atrasos correspondientes al incremento del 1,5 por ciento y al 0,25 se liquidarán de oficio por el Ministerio, Organismo o entidad en que se encuentre prestando servicio el interesado en dicho día.
  2. Personal que durante el período comprendido entre el 1 de enero de 2018 y el último día del mes anterior al del pago de los atrasos haya cambiado de destino dentro del sector público estatal, con o sin variación de la naturaleza jurídica de la relación de servicios. Los atrasos se liquidarán por el centro que abonó las retribuciones, previa petición del interesado, dirigida al órgano de personal.
  3. Personal perteneciente al sector público estatal que en el período comprendido entre el 1 de enero de 2018 y el último día del mes anterior al del pago de los atrasos haya pasado a prestar servicios a una Administración Pública distinta. Los atrasos correspondientes al periodo de destino en el ámbito del sector público estatal le serán abonados por el centro donde prestó los servicios, previa petición del interesado.
  4. Situaciones distintas a las de servicio activo. Respecto al personal que no se encontrara en situación de servicio activo o asimilada, ya sea por jubilación o por cualquier otra causa, o que hubiera perdido la condición de empleado público dentro del periodo referido en los números anteriores, los atrasos se liquidarán por la habilitación que abonó las retribuciones, previa solicitud del interesado. Si el empleado hubiera fallecido en ese mismo período, la petición se formulará por sus herederos conforme a Derecho Civil.
  5. Si el interesado sólo percibió trienios durante todo o parte del período citado, el pago de atrasos por este concepto corresponderá a la habilitación que los haya abonado

Personal laboral

La liquidación de atrasos se practicará en los mismos plazos y condiciones señalados en los números anteriores en los siguientes supuestos:

  1. Cuando el Convenio colectivo aplicable prevea la aplicación del incremento autorizado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado con efectos de 1 de enero. No obstante, debe tenerse en cuenta que el aumento del 0,25 por ciento se aplica con efectos de 1 de julio de 2018 y se calcula sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2017.
  2. Al personal no acogido a Convenio. En los demás supuestos, la liquidación de atrasos al personal laboral se realizará en la nómina del primer mes posterior a la cumplimentación de los trámites exigidos en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, atendiendo a las reglas establecidas en los números anteriores.

Las cuantías de las retribuciones aplicables desde el 1 de julio de 2018 están disponibles en el portal de la Administración Presupuestaria: http://www.sepg.pap.minhafp.gob.es/sitios/sepg/es-ES/CostesPersonal/EstadisticasInformes/Paginas/EstadisticasInformes.aspx.

Carlos Yebra Matiaci.

Actualización: corrección de errores en el formulario de solicitud para el abono de los atrasos:

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MUFACE: AYUDAS PROTECCIÓN SOCIOSANITARIA 2018


Con fecha 17 de julio de 2018, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, Resolución de 10 de julio de 2018, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por la que se convocan ayudas de protección sociosanitaria durante el año 2018.

Los programas objeto de la presente resolución de convocatoria son los siguientes:

  • 1.1 Programa para facilitar la autonomía personal.
  • 1.2 Programa de ayudas para atender los gastos derivados de procesos psiquiátricos crónicos que requieran la permanencia del paciente en ambiente controlado en hospitales, centros o Unidades psiquiátricas reconocidas oficialmente por la Administración Pública competente. Dicho internamiento podrá ser a tiempo completo (24 horas) o en estancias diurnas.
  • 1.3 Programa de ayudas para tratamientos y terapias dirigidas a personas drogodependientes en centros o con terapeutas especializados. Tanto los centros como los terapeutas, en su caso, deberán estar reconocidos por la Administración Pública competente o estar inscritos en la misma.
  • 1.4 Programa de ayudas dirigidas a la financiación de los gastos originados por estancias temporales en residencias asistidas o centros de día y de noche durante los periodos de convalecencia con pérdida transitoria de autonomía.
  • 1.5 Programa de ayudas destinado a financiar la compra de alimentos elaborados, tratados o preparados especialmente para responder a las necesidades particulares de los enfermos celíacos.
  • 1.6 Programa de ayudas para enfermos oncológicos destinadas a sufragar los gastos que como consecuencia del tratamiento prescrito hagan necesario la compra de prótesis capilares o sujetadores postmastectomía.
  • 1.7 Programa de prolongación, en determinados supuestos, de los efectos de las ayudas concedidas al amparo de lo dispuesto en el epígrafe 9 de la Resolución de 10 de mayo de 2017, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por la que se convoca la concesión de ayudas de protección sociosanitaria durante el año 2017.

Las solicitudes se dirigirán al Servicio Provincial de MUFACE al que esté adscrito el titular, pudiendo presentarse desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2018, inclusive, en cualquier Servicio Provincial de MUFACE o en cualesquiera de los Registros indicados en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común (en adelante, Ley 39/2015, de 1 de octubre).

Todos los impresos normalizados necesarios para solicitar y obtener estas ayudas estarán disponibles en los Servicios Provinciales de MUFACE y en la página web de MUFACE (www.muface.es).

Carlos Yebra Matiaci.

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INCREMENTO ADICIONAL DEL 0,25% EN EL SECTOR PÚBLICO


El Consejo de Ministros del pasado viernes 13 de julio de 2018, ha adoptado el Acuerdo por el que se aprueba el incremento de las retribuciones del personal al servicio del Sector Público previsto en el artículo 18.Dos de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

Así, se establece un aumento del 1,5 % de las retribuciones del personal del Sector Público, respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2017, con efectos de 1 de enero de 2018. Y un incremento adicional del 0,25 %, con efectos de 1 de julio de 2018, si el crecimiento del PIB a precios constantes en 2017 alcanzara o superase el 3,1 %.

Por tanto, dado que se dan todos los requisitos exigidos, el Gobierno ha aprobado el incremento del 0,25 % adicional en las retribuciones del personal al servicio del Sector Público con el objetivo de que pueda hacerse efectivo de manera inminente.

Del reparto del 0,20% adicional de la masa salarial para la mejora del sistema retributivo, tras la reunión mantenida por la ministra de Política Territorial y Función Pública con las organizaciones sindicales el 16 de julio, espera alcanzar un acuerdo en otoño.

En cuanto a los descuentos en nómina por enfermedad, la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (MGNAGE) se reunirá el próximo 23 de julio y se hará efectivo el acuerdo para que los empleados públicos cobren el 100% del salario. El Consejo de Ministros del 27 de julio aprobará el acuerdo, junto con la Oferta de Empleo Público para el año 2018.

Carlos Yebra Matiaci.

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