REVALORIZACIÓN DE PENSIONES PARA EL AÑO 2020


Con fecha 15 de enero de 2020, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, Real Decreto-ley 1/2020, de 14 de enero, por el que se establece la revalorización y mantenimiento de las pensiones y prestaciones públicas del sistema de Seguridad Social.

Las pensiones abonadas por el sistema de la Seguridad Social, en su modalidad contributiva, así como de Clases Pasivas del Estado, se incrementarán un 0,9 por ciento.

El límite máximo establecido para la percepción de pensiones públicas para 2020 será de 2.683,34 euros mensuales o 37.566,76 euros anuales.

Los perceptores de pensiones del sistema de la Seguridad Social y de Clases Pasivas que hayan sido revalorizadas en 2020, recibirán, antes de 1 de abril de 2021 y en un único pago, una cantidad equivalente a la diferencia entre la pensión percibida en 2020 y la que hubiere correspondido de haber aplicado a las cuantías de 2019 un incremento porcentual igual al valor medio de los incrementos porcentuales interanuales del IPC de los meses de diciembre de 2019 a noviembre de 2020, siempre que el valor medio resultante sea superior al 0,9 por ciento.

La revalorización y el incremento de las pensiones contempladas en esta norma tendrá efectos económicos desde el 1 de enero de 2020.

Los haberes reguladores de Clases Pasivas para el personal ingresado en algún cuerpo, escala, plaza, empleo o categoría administrativa con posterioridad a 1 de enero de 1985, son los siguientes:

Carlos Yebra Matiaci.

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ORDENACIÓN COMPLEMENTOS ESPECÍFICOS N13 A N17


Con fecha 19 de diciembre de 2019, la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR), ha aprobado una Resolución para la aplicación de la medida 3 del Acuerdo sobre fondos adicionales previstos de 9 de marzo de 2018, de determinación de tramos de complemento específico desde el Nivel 13 de complemento de destino en adelante, elevando las cuantías de complemento específico de todos aquellos puestos ocupados cuyos complementos específicos se encuentren entre dos tramos, hasta el límite superior de ellos.

La medida se aplicará a los tramos correspondientes a los niveles 13 a 17 que se encuentren ocupados a fecha de la Resolución, 19 de diciembre de 2019, conforme a la siguiente tabla:

Los puestos de trabajo ocupados que se encuentren bajo el tramo primero correspondiente a su nivel o entre varios tramos, elevarán sus complementos específicos al tramo inmediatamente superior. Aquellos puestos que tengan cualquiera de los complementos específicos para su nivel o se encuentren por encima del tramo superior correspondiente a su nivel, no verán modificada la cuantía del complemento específico.

La fecha de efectos es desde el 1 de enero de 2018 y proporcionalmente, por el período temporal de desempeño de los puestos de trabajo afectados.

Quedan excluidos del ámbito de aplicación de esta Resolución los puestos de personal funcionario en el exterior y los puestos que figuren en las RPT con la clave de observación AR -a regularizar- por haber sido reducido el complemento específico del puesto de trabajo, a petición de su titular, por compatibilidad para el ejercicio de una actividad privada.

Los distintos Departamentos, Organismos y Agencias modificarán sus RPT de personal funcionario, adaptando los puestos ocupados a las nuevas características previstas en el Acuerdo.

Carlos Yebra Matiaci.

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ORDENACIÓN COMPLEMENTOS ESPECÍFICOS N18 A N25


Con fecha 19 de diciembre de 2019, la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR), ha aprobado una Resolución para la aplicación de la medida 3 del Acuerdo sobre fondos adicionales previstos de 9 de marzo de 2018, de determinación de tramos de complemento específico desde el Nivel 13 de complemento de destino en adelante, elevando las cuantías de complemento específico de todos aquellos puestos ocupados cuyos complementos específicos se encuentren entre dos tramos, hasta el límite superior de ellos.

La medida en 2019 se aplicará a los tramos correspondientes a los niveles 18 a 25 que se encuentren ocupados a fecha de la Resolución, 19 de diciembre de 2019, conforme a la siguiente tabla:

Los puestos de trabajo ocupados que se encuentren bajo el tramo primero correspondiente a su nivel o entre varios tramos, elevarán sus complementos específicos al tramo inmediatamente superior. Aquellos puestos que tengan cualquiera de los complementos específicos para su nivel o se encuentren por encima del tramo superior correspondiente a su nivel, no verán modificada la cuantía del complemento específico.

La fecha de efectos es desde el 1 de enero de 2019 y proporcionalmente, por el período temporal de desempeño de los puestos de trabajo afectados.

Quedan excluidos del ámbito de aplicación de esta Resolución los puestos de personal funcionario en el exterior y los puestos que figuren en las RPT con la clave de observación AR -a regularizar- por haber sido reducido el complemento específico del puesto de trabajo, a petición de su titular, por compatibilidad para el ejercicio de una actividad privada.

Los distintos Departamentos, Organismos y Agencias modificarán sus RPT de personal funcionario, adaptando los puestos ocupados a las nuevas características previstas en el Acuerdo.

Carlos Yebra Matiaci.

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MUFACE: PRESTACIONES COMPLEMENTARIAS


Con fecha 30 de diciembre de 2019, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, Resolución de 26 de diciembre de 2019, de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, por la que se modifican los Anexos I, II y III de la Orden APU/2245/2005, de 30 de junio, por la que se regulan las prestaciones complementarias de la asistencia sanitaria en MUFACE y se establece el procedimiento de financiación de bombas portátiles de infusión subcutánea continua de insulina.

  1. Se modifica el anexo I de la Orden APU/2245/2005, de 30 de junio, con el objeto de adaptar el Catálogo General de Material Ortoprotésico de MUFACE para los grupos de prótesis externas (prótesis distintas a las prótesis de miembros, prótesis auditivas y otros recambios de componentes externos de implantes quirúrgicos), sillas de ruedas, órtesis y ortoprótesis especiales, al Catálogo Común de Prestación Ortoprotésica Suplementaria del Sistema Nacional de Salud, y regular determinados aspectos de la prestación cuyo desarrollo corresponde a la administración sanitaria competente, de conformidad con lo dispuesto en el anexo VI del Real Decreto 1030/2006, de 15 de septiembre, por el que se establece la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud y el procedimiento para su actualización, modificado por la Orden SCB/45/2019, de 22 de enero, y la Orden SCB/480/2019, de 26 de abril.
  2. A partir de 1 de julio de 2020 se financiarán los audífonos incluidos en el anexo I hasta la edad de veintidós años. Cada año, a partir de dicha fecha se incorporará un nuevo tramo de dos años de edad, hasta alcanzar los veintiséis años.
  3. Esta Resolución entrará en vigor el 1 de enero de 2020 y será aplicable a todas las solicitudes de prestación ortoprotésica externa relativas a productos facturados a partir de esa fecha. Las solicitudes por productos facturados con anterioridad continuarán regulándose por la norma vigente en la fecha de expedición de la factura.

Carlos Yebra Matiaci.

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MUFACE: CONCIERTO ASISTENCIA SANITARIA 2020-2021


Con fecha 25 de diciembre de 2019, se han publicado en el Boletín Oficial del Estado las siguientes resoluciones de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE):

Las entidades de seguro de asistencia sanitaria para el territorio nacional son las siguientes:

  • ASISA, Asistencia Sanitaria Interprovincial de Seguros, S.A.U.
  • DKV, Seguros y Reaseguros, Sociedad Anónima Española.
  • Igualatorio Médico-Quirúrgico Colegial, S.A de Seguros.
  • Segurcaixa ADESLAS, Sociedad Anónima de Seguros y Reaseguros.

Para los mutualistas destinados y/o residentes en el extranjero y sus beneficiarios, la entidad de asistencia sanitaria es DKV Seguros y Reaseguros, SAE.

Más información en la página web de MUFACE.

Carlos Yebra Matiaci.

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DÍAS INHÁBILES EN LA AGE PARA EL AÑO 2020


Con fecha 4 de diciembre, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado, Resolución de 27 de noviembre de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se establece a efectos de cómputo de plazos, el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2020.

Son días inhábiles:

  • En todo el territorio nacional: los sábados, los domingos y los días declarados como fiestas de ámbito nacional no sustituibles, o sobre las que la totalidad de las Comunidades Autónomas no han ejercido la facultad de sustitución.
  • En el ámbito territorial de las Comunidades Autónomas: aquellos días determinados por cada Comunidad Autónoma como festivos.
  • En los ámbitos territoriales de las Entidades que integran la Administración Local: los días que establezcan las respectivas Comunidades Autónomas en sus correspondientes calendarios de días inhábiles.

La publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», también estará disponible en el Punto de Acceso General (administracion.gob.es) de la Administración General del Estado.

Carlos Yebra Matiaci.

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EQUIPARACIÓN C.D. Y C.E. MÍNIMOS PARA A2 Y A2/C1


Con fecha 28 de noviembre de 2019, la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR), ha aprobado una Resolución para la aplicación de la medida 2, de ordenación y equiparación de complementos de destino y específicos mínimos, por subgrupos de clasificación del personal funcionario, del Acuerdo sobre la aplicación de los fondos adicionales de 4 de marzo de 2018, para los puestos de adscripción exclusiva al Subgrupo A2 o de adscripción indistinta A2/C1.

Se establece el nivel 20 de complemento de destino mínimo y 4.425,12 € como cuantía de complemento específico mínimo, con efectos de 1 de enero de 2019.

Quedan excluidos del ámbito de aplicación de esta Resolución los puestos de personal funcionario en el exterior y los puestos que figuren en las RPT con la clave de observación AR -a regularizar- por haber sido reducido el complemento específico del puesto de trabajo, a petición de su titular, por compatibilidad para el ejercicio de una actividad privada.

Los distintos Departamentos, Organismos y Agencias modificarán sus RPT de personal funcionario, adaptando los puestos ocupados a las nuevas características mínimas previstas en el Acuerdo.

Carlos Yebra Matiaci.

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